転職エージェントを利用することで、求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策、条件交渉など幅広いサポートを受けることができます。また、求職者の希望を最優先に考えながら、より良い選択肢を提案してくれるのも大きなメリットです。
理由としては、転職軸が定まっていない転職希望者をサポートするのは時間がかかってしまうため、なかなか転職してくれないため転職エージェント側の立場からすると、時間だけかかって売上になりにくいからです。
希望条件が定まっていない方や転職がはじめての方に、まず登録してほしい転職エージェントの一つです。
エージェントによって取り扱う求人や支援する職種が異なるため、自身のスキルや経験に特化したエージェントを利用することで、しっかりと転職活動のバックアップを受けられる可能性も出てきます。
しかし、そもそも求人紹介の優先度が低ければ、希望条件を伝える機会は減ります。コミュニケーションも不足するため、転職エージェントも求職者の希望を把握できず、どんどんマッチング精度が低下するでしょう。
転職エージェントに最初だけ面談キャリアカウンセリングで丁寧に対応してもらったにも関わらず、その後連絡がこなくなって見捨てられる場合も今から紹介する理由に該当する可能性が高いです。
単純に担当者が忙しく忘れていることもあるため、まずは自分から連絡しましょう。
A：通りやすくなる可能性が高いです。第三者から客観的に求職者の強みをお話しますので、第一印象から有利に進めることが可能です。
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しかし、この情報共有に抜け漏れがあると、選考や求人に関する連絡がおこなわれず、結果的に「無視されてしまった」と感じるかもしれません。
【ショック】転職エージェントに断られた・登録拒否の理由と対処法まとめ
A：企業がどのような経験・経歴の方を求められているのか、求職者の方がどんな職種・職場で働きたいかなど総合的に判断してご紹介いたします。
現職と転職先のギャップが開きすぎている場合エージェント側は「支援が難しい」と判断して対応を後手に回らせることがあります。
また、担当者の変更を申し出るのも手です。しかし希望に合った求人がない場合、別の担当者になっても状況は変わらないかもしれません。 転職エージェント 無視される